यूनिट - VIII

अध्याय - 8 :
व्यक्तित्व मापन

(Personality Tests)

प्रश्न- व्यक्तिगत आविष्कारिका क्या है? कैटेल द्वारा प्रतिपादित सोलह ( 16 P. F) व्यक्तित्व-कारक प्रश्नावली व्यक्तित्व मापन में किस प्रकार सहायक है?

अथवा
कैटेल द्वारा प्रतिपादित सोलह व्यक्तित्व कारक प्रश्नावली व्यक्तित्व के किन-किन पहलुओं का मापन करती है?
अथवा
'सोलह व्यक्तित्व कारक प्रश्नावली किस प्रकार का परीक्षण है?
सम्बन्धित लघु उत्तरीय प्रश्न
1. व्यक्तित्व आविष्कारिका क्या है?
2. व्यक्तित्व आविष्कारिका के गुण एवं दोषों का वर्णन कीजिए।
3. कैटेल द्वारा प्रतिपादित 'सोलह व्यक्तित्व कारक प्रश्नावली को समझाइए।

उत्तर -

व्यक्तित्व आविष्कारिका - व्यक्तित्व मापने की यह विधि काफी प्रचलित विधि है। इस विधि में व्यक्तित्व के खास खास शीलगुणों से संबंधित कुछ प्रश्न बने होते हैं। जिनका उत्तर प्रायः हाँ नहीं, सही-गलत आदि में दिया रहता है। व्यक्ति इन प्रश्नों को एक-एक करके पढ़ता है और उसका उत्तर इन दिए गए उत्तरों से चुनकर अर्थात हाँ नहीं या सही-गलत में से चुनकर देता है। यदि प्रश्न व्यक्ति के लिए सही होता है, तो वह सहीया हाँ के रूप में जवाब देता है तथा यदि प्रश्न व्यक्ति के लिए गलत होता है वह गलत या नहीं के रूप में जवाब देता है। जैसे-

1. क्या आपको अनिद्रा की शिकायत है? - हाँ / नहीं

एक ही प्रश्न का सही एवं उचित उत्तर अलग-अलग व्यक्तियों के लिए अलग अलग हो सकता है। इस तरह की आविष्कारिका के प्रत्येक प्रश्न को व्यक्ति स्वयं पढ़ता है और अपने बारे में एक रिपोर्ट देता है। इस कारण से इसे आत्म-रिपोर्ट आविष्कारिका (self-report inventories) भी कहा जाता है। इस तरह की आविष्कारिका को मनोमिति परीक्षण भी कहा जाता है क्योंकि ऐसे परीक्षण प्रायः परीक्षण निर्माण की सभी आवश्यकताओं को वैज्ञानिक ढंग से पूरा करते हैं। इसे कुछ मनोवैज्ञानिकों ने पेपर पेंसिल परीक्षण भी कहा है।

व्यक्तित्व आविष्कारिका का वैज्ञानिक प्रयोग प्रथम विश्व युद्ध के समय प्रारम्भ हुआ। इस युद्ध में वैसे सैनिकों को छाँने की तीव्र आवश्यकता महसूस की गयी जो सांवेगिक रूप से अस्थिर थे। इस उद्देश्य की पूर्ति करने के लिए वुडवर्थ ने 1918 में एक व्यक्तित्व आविष्कारिका तैयार किया जिसका नाम वुडवर्थ परसनल डाटा इन्केट्री रखा गया।

कैटेल 'सोलह व्यक्तित्व-कारक प्रश्नावली' - इस परीक्षण का निर्माण कैटेल के कारक विश्लेषण के आधार पर किया है। इस प्रश्नावली के कई फार्म हैं जिनके द्वारा 17 वर्ष से अधिक आयु वाले व्यक्तियों के 16 शीलगुणों को मापा जाता है। कैटेल ने इन शीलगुणों में तीन तरह के प्रमुख शीलगुणों यानि चित्त प्रकृति शीलगुणों, क्षमता शीलगुणों तथा गत्यात्मक शीलगुण का समावेश किया है। इस प्रश्नावली में सम्मिलित किए गए सभी 16 शीलगुण द्विध्रुवीय हैं। 16 शीलगुणों को मापने के लिए बिने 16 मापनी पर उच्च प्राप्तांक तथा कम प्राप्तांक का खास मतलब होता है। जिसे हम इस प्रकार बतला सकते हैं -

इन 16 कारकों को प्रथम क्रम के कारक कहा गया है और इन्हीं कारकों के माध्य से दस ग्यारह द्वितीय क्रम के कारकों को ज्ञात किया गया है जो इस प्रकार हैं चिंता (anxiety), बर्हिमुखता (extroversion). स्वतंत्रता ( independence) तंत्रिकातापिता ( neroticism), नेतृत्व (leadership), वैवाहिक समायोज (Marital adjustment) तथा आत्मपरकता (Subjectivity) इत्यादि। इस परीक्षण का विश्वसनीयता गुणांक (reliability-coefficient) 34 से 93 तक पाया गया है तथा संप्रत्यय वैधता 85 तक की पायी गयी है।

व्यक्तित्व आविष्कारिका के कुछ गुण तथा दोष भी हैं -

प्रमुख गुण - निम्नांकित हैं -

i. व्यक्तित्व आविष्कारिका द्वारा व्यक्तित्व के शीलगुणों को मापने में काफी सुविधा होती है। एक समय में ही कई व्यक्तियों के शीलगुणों का मापन आसानी से कर लिया जाता है।

ii. व्यक्तित्व आविष्कारिका का प्रयोग नैदानिक परिस्थिति तथा सामान्य परिस्थिति दोनों में ही होता है। फलस्वरूप इस तरह की आविष्कारिका के सहारे भिन्न-भिन्न शीलगुणों के आधार पर व्यक्तियों का तुलात्मक अध्ययन करना आसान हो जाता है।

व्यक्तित्व आविष्कारिका के प्रमुख अवगुण - निम्नांकित हैं -

i. कुछ व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिकों का कहना है कि व्यक्तित्व आविष्कारिका द्वारा व्यक्तित्व का मापना अलग-अलग शीलगुण द्वारा होता है जो वैज्ञानिक रूप से उचित नहीं है क्योंकि व्यक्तित्व की व्याख्या इस तरह के पृथक कारकों के रूप में संभव नहीं है।

ii. व्यक्तित्व आविष्कारिका की वैधता अधिक नहीं होती है। इसका प्रधान कारण यह होता है कि व्यक्तित्व आविष्यकारिका की वैधता ज्ञात करने में कोई मान्य कसौटी मनोवैज्ञानिकों को नहीं मिल पायी है।

iii. व्यक्तित्व आविष्कारिका के एकांश, बिल्कुल ही स्पष्ष्ट एवं प्रत्यक्ष होते हैं। फलस्वरूप, इन एकांशों के सही उत्तर को व्यक्ति आसानी से छिपाकर उसकी जगह पर नकली उत्तर दे देता है।

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